Leadership Assessment CenterX



Program asesmen yang bertujuan untuk mengidentifikasi, menganalisa kesesuaian kerja serta mengukur perilaku dan kepribadian calon pemimpin secara lebih akurat, terintegrasi dan objektif. SU-LAC menggunakan metode asesmen yang up to date dengan mengintegrasikan metode in-class dan outbound. Integrasi kedua metode tersebut diyakini akan dapat melihat potensi yang termanifestasikan ke dalam perilaku kandidat secara lebih nyata.



Psychological Assessment In-Basket Assessment
Projective Test In-Tray Assessment, Role play & Leaderless Group Assessment (LGD)
Aptitude Test Case Analysis & Presentation
Inventory In-Depth & Behavioral Interview (TEpAR Method)
Ability Simulation & Games
Outbound (optional) -




Leadership Assessment CenterX



HASIL LAPORAN SULAC





    I. Individual Assessment Report (in booklet)
  • Profil Psikologis
  • Hasil Analisis Arah Perilaku
  • Hasil Analisis Model Penyesuaian Diri
  • Hasil Analisis Perilaku Manajerial
  • Saran Pengembangan Perilaku Manajerial
  • Hasil Analisis Tipe Pengambilan Keputusan
  • Hasil Analisis Kesesuaian Kerja
  • Kesimpulan Akhir

    II. Recapitulation Table